A股遭遇10月“开门黑” 沪市暴跌3.72% 今年跌幅已超26%

10月首个交易日，中国证券市场遭遇了“开门黑”。受国庆期间外围股市暴跌影响，上证综指昨日重挫3．72％、创业板指跌幅超过4％，这令国庆节最后一天央行的降准利好变得黯淡无光。

惨淡的行情给不少投资者刚刚燃起的激情泼了一盆冷水，对于不少证券从业人员来说，同样如此。在他们眼里ā，2018年是十分糟糕的一年，裁员、降薪、拖欠工资等字眼充斥在他们周☆围，一如2008年金融危机发生时那样，整个行业正在经历一场寒冬。

上证指数

创业板指数

国庆节前迟来的“反弹”

金融行业是一个“人来人往”的行业，这是一种共识，也是一种常态。只不过，这个常态在今年表现得更为明显一些。

国庆前夕，A股市场迎来了一段不错的上涨行情，上证指数从最低的2664点一口气上冲到2800点之上。但对于证券行业的一些老兵来说，这个行情来得太晚了，以至于“故事”还没开始，他们就不得不面临结束。

钱江新城的一栋CBD内，销售总监⒂老刘正在整理自己的行李。

总部刚下发的通知，要控制编制内的人员数量以及成本，同时下达了年底的考核指│标。这意味着老刘团队内近一半的员工今年就会离开公司。

和绝大多数人一样，离开自己工作了十来年的“阵地”并不是一件容易的事情。

在一声几乎可以听得到回声的叹息过后，老刘缓缓地合上了自己的笔记本电脑，这是一种不甘，更多的是一种г无奈。┇

降薪成为常态

老刘的手下原本有十来个销售经理，有一些是2005年就跟随自己打拼的“老兵”，也有几个1992年、1993年的新人，不过到现在，老刘的团队里只剩下了9个人。

老刘说，“团队的主要任务就是完成公司下达的各项KPI（绩效考核），尽可能多地增加中间业务（包括销售基金、私募、券商理财、信托产品）收入，这和每个人的收入直接挂钩。如果考核完成度好，公司会给予一定的绩效奖励；但如果完成不了，对不起，这个月拿到手的收入就会大幅缩减，甚至还会薪酬降级乃至走人。”