临近过年了，除了春运火车票太难抢之外，最火爆的话题应该非“年终奖”莫属了！

“你的年终奖发了吗？发了多少？”这可能是很多人最近最常听到的问题。而鹅厂给员工发放100个月工资的年终奖、华为的年终奖过百万……诸如此类的新闻也都会引起网友的广泛讨论。

但是，很多人不知道的是：年终奖也是要扣税的。知道真相的我，眼泪差点掉下来。所以，这个时候你就可以换个思路想一想了：虽然我拿的年终奖少，但是我交的税也少啊。这样心里是不是能平衡一点儿？

但尽管如此，还是有很多人会问：我自己挣的工资扣税就算了，年终奖为什么还要扣？淡定，因为这是国家规定啊：

由国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的问题通知》中规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。这里所谓的“全年一次性奖金收入”，指的就是年终奖。

很明显：年终奖属于工资薪酬总额的组成部分之一，交税是避免不了的。那么，既然避免不了，年终奖怎么交税呢？我们可以根据年终奖扣税的几种方式来进行对比

第一种：年终奖单独扣税。根据相关算法，使用这种计税方式需要先将员工取得的年终奖平分到12个月中，再按照其得到的商数确定适用的税率及速算扣除数。举例而言：某员工的年终奖为12000元，当月工资为4800元。那么其年终奖的税率为：年终奖平分到12个月之后的商数1000所对应的税率，即3%。同时，该税率档位对应的速算扣除数为0。

因此，该员工当月应缴纳的个人所得税为：年终奖应缴税额+当月工资应缴税额，即(12000×3%-0)+(4800-3500)×3%=399元。但需要注意的是：根据规定，这种计税办法在一个纳税年度内、每个纳税人只能采取一次。

第二种：将年终奖并入当月工资中一起缴纳所得税。按照此方法，该员工当月应缴纳所得税的金额为：年终奖金额加上当月工资金额，再减去免征税金额，即12000+4800-3500=13300元。其所对应的税率及速算扣除数分别为25%、1005。因此，该员工当月所需缴纳的所得税金额为：13300×25%-1005=2320元，比第一种方法多了1921元。

对比而言，还是第一种计算方法比较划算。虽然每年只能用一次，但每年发放年终奖的机会也只有一次啊！只是，缴纳这种所得税的前提是：你得先有年终奖……

所以，你的年终奖发了吗？

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